早期退職（リストラ）面談①

早期退職の面談を受けた時の話。

面談は会社の状況とか、早期退職のシステムの話から始まったのですが、相手から伝わってきたのは、「辞めたかったら辞めていいんだよ」と言うメッセージ。

会社側も辞めさせる人数のノルマがあるわけで、辞めさせたい人には積極的にプレッシャーをかける。

それ以外の人には積極的にプレッシャーはかけないが、辞めてもいいよと言う感じで接する。

みたいな流れで面談は進んでいました。

面談は何回もあったので、その間に人数調整をしている感じでした。

関連会社への異動の打診、全く関係ない仕事への異動、地方への異動の打診など、手当たり次第にやってくる感じでした。