続きです。 辞めるか考えていたので回答を先延ばしにしていたのですが、相手も痺れを切らしてプレッシャーをかけてきます。 「いま、辞めないと言えば現職維持だが、決断が遅れる事で異動の可能性があります」と。 会社なのでリストラの全体方針的なものがあ…

続きです。 辞めますって言った人の人数が会社側の予定数に達すると態度は一変。 辞めろ辞めろとプレッシャーをかけていた人にも、「残りたければ残ってもいいよ。」と言ってきます。 これは辞めさせたい人以外にも、自分から辞める人もいるわけで、そう言っ…